任職要求

任職要求

任職要求

1、會操作使用CorelDRAW CAD 軟件，懂看圖紙并根據(jù)需求編輯文件，下發(fā)工藝文件并導(dǎo)入工藝流程完善生產(chǎn)；

2、跟進項目打樣過程，并記錄使用物料與信息；

3、熟練BOM架構(gòu)及物料編碼原則，負責(zé)BOM制作、維護、更新、發(fā)放；

4、熟練操作金碟、ERP系統(tǒng)；

5、較強的溝通能力、責(zé)任心強、工作細心積極服從安排，態(tài)度端正；

6、服從工作安排。

任職要求

任職要求

崗位職責(zé)：

1.全面主持和負責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；熟悉勞務(wù)派遣流程;
3、負責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

執(zhí)行及有效完成上司指派的其它工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有豐富的人力資源全盤操控經(jīng)驗；
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；

公司福利
1.社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目）；
2.培訓(xùn)和晉升（入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、儲備干部等）；
3.有薪假期（國定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4.特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
5.外出旅游、文娛活動；
6.公司配有零食下午茶；
7.其他臨時發(fā)放的福利；

薪資待遇：

面議

加入我們，您將會得到：
1、廣闊的發(fā)展空間，縱向、橫向的升職空間！
2、舒適的工作環(huán)境，健康的人文環(huán)境！
3、富有競爭力的薪酬體系！
4、員工活動，生日party等！
上班時間：8：00-18:00周一到周六

聯(lián)系人：13542644331 羅生

任職要求

任職要求：
1.大專或本科以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.具有標牌行業(yè)五年以上銷售管理工作的經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富、團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4.熟練操作WORD、EXCEL、CDR、PPT等常用計算機軟件；
5..較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；
6.事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
7.具有良好的社會關(guān)系或者背景優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)：
參與公司整體銷售業(yè)績目標的制訂，并根據(jù)公司的銷售目標對進行銷售人員的目標任務(wù)分解，并確保公司整體目標的達成；
根據(jù)公司業(yè)績目標，制訂全部銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實；
收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施；
負責(zé)調(diào)研和考察市場，督促銷售部門的工作、銷售計劃的制定；
銷售團隊的管理、銷售人員的績效考核的評定、上下級的溝通；
定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；
按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

公司福利
1.社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目）；
2.培訓(xùn)和晉升（入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、儲備干部等）；
3.有薪假期（國定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4.特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
5.外出旅游、文娛活動；
6.公司配有零食下午茶；
7.其他臨時發(fā)放的福利；

薪資待遇：

1.年薪60萬；

2.業(yè)務(wù)提成；

3.公司分紅。

加入我們，您將會得到：
1、廣闊的發(fā)展空間，縱向、橫向的升職空間！
2、舒適的工作環(huán)境，健康的人文環(huán)境！
3、富有競爭力的薪酬體系！
4、員工活動，生日party等！
上班時間：8：00-18:00周一到周六

聯(lián)系人：13542644331 羅生

任職要求

任職要求：
1. 3年以上電鑄鎳薄片全制程開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗
2.有過建立電鑄鎳工或全新制程能力經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 能夠自主配對化學(xué)溶液配方，建立技術(shù)參數(shù)
4. 熟練掌握電鑄各制程所需相關(guān)原材料種類及特性，尤其是化工類原料
5. 熟練掌握電鑄各制程所需設(shè)備種類及特性，能夠獨立操作主要工藝設(shè)備
6. 熟悉電鑄相關(guān)的其它配套制程
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)電鑄鎳薄片全制程工藝能力建立，從排版設(shè)計,鋼板或銅模制作, 到電鑄,鍍鎳,鍍鉻,刷膠,噴漆,沖壓等所有制程
2. 負責(zé)電鑄鎳全制程所需設(shè)備及輔助工具的選定與測試
3. 負責(zé)各制程所需原材料的選定與測試，尤其是化工類原料
4. 負責(zé)建立各制程所需化學(xué)溶液配方
5. 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)管理，滿足客戶外觀及質(zhì)量需求
6. 主導(dǎo)電鑄鎳薄片的生產(chǎn)及質(zhì)量管理